■転職時に納得のいく決断をするための4つの準備事項 (Casual Thoughts)
1.「自分が何に興味を持つ何者であるのか」が全ての起点になる。
実現可能性・現実的な制約に縛られず、人からどう思われるかを気にせず、
自分が本当の本当に何をしたいのかを考えることが、とにかく重要。
2.「自分が何に興味を持つ何者であるか」を模索しているタイミングでは、
外に出て、人に会い、話をして、自分の考えをぶつけるという行動が重要。
自分が何者であるかは、部屋でじっと考えているだけではわからず、
そういう行動の積み重ねの中で段々輪郭を表してくるもの。
3.自分の考えがもやもやしているタイミングで人と話をするのは、躊躇しがち。
自分を駆り立てる意味で強制的にルールを作るのも大事。
日頃誠実に仕事に取り組んだり、人と接していれば、
相手になってくれたり、快く相談にのってくれる人は自分の想像より多いもの。
4.転職活動で一番最後に決めることは、「何をあきらめるか」ということ。
その最後の意志決定に向けて、人と会い、面接をうける過程で
下記の尺度の優先順位を考えることも重要。
つい先月、転職に失敗したヘタレな私ですが何か？
あ〜。しかし、２ヶ月前にリンク先の記事に出会っていれば、失敗する事は無かったかもしれない・・・。
結局、私は４つ目の「何を諦めるか」において決断出来ずに自爆した感じ。ある日、「本当にこれでええんかなぁ・・・」と夜な夜な思い悩んでしまい、転職して速攻で退職まっしぐら。自分の人生、それ自体に疑問視している始末です。今。（陽明学なんて読んでしまったからかもしれん・・・。）
さぁて。どうすっべかな。
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■エコグラムによる性格診断
1. 性格
貴方が男性の場合なら、かなりバランスの取れた仕事人間のタイプであり、社会的信用やその人物評価も、決して低くは無いでしょう。但し、貴方が女性の場合には、権力志向の強さと共に、物事を決め付けて行く態度が強過ぎ、何でも理屈で割り切って行く傾向が目立つ為に、同性ばかりか異性にまで、一目置かれるような状況が生じ易いでしょう。その場合に、貴方が何か物凄く重い責任を背負った、リーダー的立場なら、まさに打って付けのタイプと云う事になりますが、主婦で有ったり、単なるＯＬで有ったりした場合には、その功罪が半ばする事は、避けられないでしょう。
2. 恋愛・結婚
厳しく異性の品定めをするタイプでしょう。漠然とした選び方をするのでは無く、人間性、学歴、職業、容姿、好みなどに対する動かし難い選定基準が既に存在して居て、その枠に当て填め、篩（ふるい）に掛けて行くと云うような、遣り方をするタイプです。優しさよりも厳しさが、情緒よりも理論が優先して行くタイプですから、それなりのバランスは取れて居るにしても、何処かに隙の無い厳しさや、味気無さが生じて来る事は、否定出来ないでしょう。もし貴方が女性で有った場合には、もう少し柔らかく、ふんわりとした雰囲気を醸（かも）し出すように努力した方が、よりベストでしょう。恋愛や結婚生活の総体的な行動パターンは、やや硬派に属するタイプでしょう。
3. 職業適性
性格面から見た、職業に対する適応性は、相当に巾が広く、大概の職種なら十分にこなし得るでしょう。但し、宗教家、カウンセラー、ケースワーカーなどの特殊な職業と、これは職業ではありませんが、社会には不可欠のボランティア的社会奉仕家である、民生委員、保護師、刑務所の篤志面接委員などは総合的な性格構成から見て。不適性な面が強いと思われますので、引き受けたりしない方が無難でしょう。
4. 対人関係
一般的な人付き合いでは、余り理詰めに走ったり、杓子定規（しゃくしじょうぎ）な権利論や義務論を振り回さないように、気をつけた方が良いと思います。自分の物差しで、全ての現象を推し計ろうとしない方が無難です。
という事らしい。ほんまかいな。
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秘密が多いらしい。後、遊び人らしい。ほんまかいな。
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